合规管理体系

一、 基本介绍
ISO 37301为各类组织规范合规治理、强化合规管理和加强合规文化建设提供了更具先进性、权威性、普适性和战略性的工具和方法论。基于此标准，建立合规管理体系，系统化地管理合规风险，将组织的价值观和合规承诺融入组织的核心业务流程和为组织工作的人员的行为，建立并保持合规文化，既是组织成功的基础，也是组织的机遇。
二、 实施意义
1.提升商业机会和可持续性；
2.保护和加强组织的声誉和信誉；
3.兼顾考虑相关方的期望；
4.证明组织有效及高效地管理合规风险的承诺；
5.提升第三方对组织持续获得成功的能力的信心；
6.降低违法行为的发生及随之而来的成本，和声誉损失；
7.可获得行政监管激励。